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追踪研究在组织行为学中的应用
外文标题：Application of longitudinal study in organizational behavior research
文献类型：期刊
期刊名称：心理科学进展
年：2019
卷：27
期：4
页码：600-610
ISSN：1671-3710
关键词：追踪研究;经验取样法;潜变量增长曲线模型;潜变计分模型;交叉滞后模型
所属部门：公共管理学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_xlxdt201904003.aspx
摘要：追踪研究是一种通过引入时滞,以探索变量动态变化趋势和变量之间相互关系的调查研究方法.近年来,在组织行为学中,追踪研究越来越受到****们的关注,追踪研究成果也在逐渐增加,但是大多数研究者尤其是国内研究者,对追踪研究尚缺乏全面正确的认识.追踪研究设计可以依照重复测量之间的时间间隔长短进行分类,不同的类型对应不同的样本量、调查方式和统计分析方法,未来可以拓展追踪研究在团队和领导力、组织文化和变革以及员工激励等方面的应用,或开展跨文化的追踪研究.
DOI：10.3724/SP.J.1042.2019.00600
百度学术：追踪研究在组织行为学中的应用
语言：中文
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