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高管从军经历与公司盈余管理:军民融合发展战略的新考察
外文标题：Executives' Military Experience and Corporate Earnings Management: A New Perspective on the Military-civilian Integration Strategy
文献类型：期刊
期刊名称：财贸经济
年：2019
卷：40
期：1
页码：98-113
ISSN：1002-8102
关键词：从军经历;应计盈余管理;真实盈余管理;组织文化;管理风格
所属部门：国际学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_cmjj201901008.aspx
摘要：军民融合发展战略是统一富国和强军两大目标的国家战略,具有从军经历的高管是军队人才资源与地方经济发展深度融合的事实样本.本文切入公司真实行为视角,详细考察和分析了高管从军经历对应计和真实两类盈余管理的影响效应和调节因素.首先,对影响效应的考察发现,相比无从军经历高管的公司,具有从军经历高管的公司应计盈余管理程度更高,销售操纵型的真实活动盈余管理程度更高,这表明具有从军经历的高管所在公司财务表现更加激进.其次,对调节因素的考察发现,高管从军经历对公司盈余管理程度的正向影响在国有企业以及高决策权力公司中更加显著.最后,对高管从军经历的细分特征考察发现,高管从军的年限越长、从军时取得的军衔越高,则公司盈余管理程度越高,这表明高管从军经历对盈余管理的影响效应受到从军深入度和军队认可度的影响.本文研究在理论上拓展了“文化与财务”的研究范式,补充了盈余管理文献的决定因素,在实践上为军民融合战略背景下军队文化对公司财务行为的经济后果及作用机理提供了微观个体层面的经验证据.
DOI：10.3969/j.issn.1002-8102.2019.01.008
百度学术：高管从军经历与公司盈余管理:军民融合发展战略的新考察
语言：中文
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基金：国家自然科学基金面上项目“高管从军经历、管理风格与企业创新”; 教育部人文社会科学研究规划基金项目“高管从军经历与股价崩盘风险:理论机理与实证研究”; 教育部人文社会科学研究青年基金项目“机构投资者调研与盈余管理:理论机理与实证研究”(18JYC630215).作者感谢霍英东教育基金会、江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人、江苏省首届青年社科英才项目的资助; 感谢匿名审稿人的宝贵建议
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