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互联网+背景下企业人力资源管理创新思考
文献类型：期刊
期刊名称：环球市场
年：2019
期：20
页码：39-40,42
ISSN：1005-9644
关键词："互联网+";人力资源;管理创新
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_hqsc201920033.aspx
摘要：随着现代社会科学技术的发展,计算机和互联网技术已经深入到各行各业的发展当中,并为各行各业的发展带来了新的目标和方向.在互联网和信息化时代下,越来越多的企业变革其运营管理模式,而企业的人力资源是企业运营的重要组成部分,想要提高企业的经济效益必然要改善和创新企业人力资源管理模式."互联网+"技术的出现,促进了企业资源管理工作的进步发展,我们必须要利用"互联网+"技术整合企业的人力资源,将其优势和特色运用到人力管理当中,让企业人力管理系统和结构更加科学化与健全化 [1].本文首先对"互联网+"和人力资源管理的内涵进行概述,对两方面的特点有较为全面的了解,然后分析了传统人力资源管理的不足和缺陷,了解"互联网+"背景下人力资源管理的新趋势,认识"互联网+"对企业人力资源管理的重要性,最后提出有效的管理策略,推动企业的发展.
百度学术：互联网+背景下企业人力资源管理创新思考
语言：中文
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"互联网+"背景下企业人力资源管理创新思考.成芳,.环球市场. 2019, 39-40,42.