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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
文献类型：期刊
期刊名称：现代商业
年：2019
期：6
页码：49-50
ISSN：1673-5889
关键词：战略人力资源管理 企业绩效 影响分析 发展路径
所属部门：公共管理学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_syjlr201906021.aspx
摘要：时代的发展和推动让企业的发展不再囿于传统模式,无论在经营管理模式上,还是在理念制度上都需要发展创新,尤其在人力资源管理模式上,更加需要将其与企业绩效融合在一起,为企业的更好发展提供强大动力.本文就战略人力资源管理对企业绩效的影响进行分析,并在此基础上探索更好的人力资源管理模式,希望可以为企业的发展提供借鉴.
DOI：10.3969/j.issn.1673-5889.2019.06.021
百度学术：战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
语言：中文
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