中央企业职务发明产权重组的制度创新合法性研究
外文标题：Research on the Legality Obtaining Mechanism of Property Right Reorganization for Service Invention: Based on Cases of the Central-Governmental Enterprises' Top-Bottom Institutional Innovation
文献类型：期刊
作者：秦志华[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]中国人民大学商学院
[3]中国人民大学商学院
期刊名称：管理学报
年：2018
卷：15
期：10
页码：1028-1036,1097
ISSN：1672-884X
关键词：职务发明产权重组;职务发明商业化;形式绩效;实质绩效;合法性机制
所属部门：商学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_glxb201810011.aspx
摘要：基于制度创新视角,以4家中央企业典型项目为案例研究对象,考察了职务发明产权重组获得合法性的机制.研究发现:①自上而下的职务发明产权重组需要从“形式绩效”转化为“实质绩效”,这一转化面临认知障碍、操作障碍和适应障碍;②克服障碍的主要措施有意义建构、灵活选择和关系重塑,以此获取职务发明产权重组的认知、规范和规制合法性;③3种合法性的获取具有内在联系,通过序贯正向循环保障职务发明产权重组的实质绩效实现.在此基础上,构建了职务发明产权重组中的合法性获取模型,揭示了自上而下制度创新合法性获取的特殊机理.
DOI：10.3969/j.issn.1672-884x.2018.10.011
百度学术：中央企业职务发明产权重组的制度创新合法性研究
语言：中文
基金：国务院国有资产监督管理委员会资助项目
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