分析新形势下企业招工难存在问题及人力资源组织应对措施
文献类型：期刊
作者：李娜[1]
机构：[1]中国人民大学
期刊名称：新商务周刊
年：2018
期：15
页码：190-191
ISSN：2095-4395
关键词：新形式;招工难问题;人力资源组织;应对措施
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_xswzk201815158.aspx
摘要：本文结合新形势下企业招工难存在问题,提出人力资源组织的具体应对措施,主要为了促进企业更好的发展,获得更多的效益和社会效益.
DOI：10.3969/j.issn.2095-4395.2018.15.158
百度学术：分析新形势下企业招工难存在问题及人力资源组织应对措施
语言：中文
作者其他论文
在我国推广医院卫生技术评估的可行性分析.林夏, 吕兰婷, 金盾, et al. .中国医院管理. 2019, 39(2), 11-13.
我国三级公立医院医疗技术准入影响因素分析.林夏, 吕兰婷, 金盾, et al. .中国医院管理. 2019, 39(2), 14-16.
三级公立医院医疗新技术准入指标体系研究.林夏, 吕兰婷, 金盾, et al. .中华医院管理杂志. 2019, 35(5), 384-387.
关于背景大学生文化资本的弱势地位--大学场域中文化作为资本影响力的视角.秦惠民;李娜.北京大学教育评论.2014,12(4),72-88.
胶州湾填海造地海域折耗成本分析--基于使用者成本法.李京梅;李娜;许志华.中国渔业经济.2014,32(6),51-58.
