试析重组企业集团人力资源结构优化的策略
文献类型：期刊
作者：冯景[1]
机构：[1]中国人民大学
期刊名称：人才资源开发
年：2018
期：12
页码：76-79
ISSN：1003-1073
关键词：人力资源结构优化;战略性发展;人力资源整合;人才发展战略;员工心理;
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_rclw201812041.aspx
摘要：企业重组的过程就是不断融合企业文化、管理制度和经营方式等,这一过程的顺利性受到很多因素的影响,而“人力资源”这一变化性和活跃性都很高的因素提高了重组企业双方融合工作的不可控性.对重组企业而言,人力资源的整合与人力资源结构的优化是构建企业核心竞争力的关键,甚至直接关乎到重组工作的成败,所以不难看出重组企业的优化人力资源结构的重要性,人力资源整合得当的重组企业各项工作推进顺畅,能取得明显的成效.
DOI：10.3969/j.issn.1003-1073.2018.12.041
百度学术：试析重组企业集团人力资源结构优化的策略
语言：中文
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