数字平台工作参与群体:劳动供给及影响因素——基于U平台网约车司机的证据
外文标题：Patterns and Deferminants of Labor Supply of Digital Platform Workers: An Analysis based on U Car-hailing Platform Drivers
文献类型：期刊
作者：杨伟国[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 北京:100872
[2]中国人民大学劳动人事学院 北京:100872
期刊名称：人口研究
年：2018
卷：42
期：4
页码：78-90
ISSN：1000-6087
关键词：数字平台;数字平台工作;网约车平台;劳动供给
所属部门：劳动人事学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_rkyj201804007.aspx
摘要：文章使用U网约车平台司机问卷调查数据,描述了数字平台工作人群基本人口学特征和劳动供给特征,并对个体层面劳动供给的差异予以初步解释.总体来看,劳动者在网约车平台上的劳动供给水平不高,但呈现出较为离散的分布状态;劳动者在劳动供给水平和劳动供给持续性两个指标上呈现出不一致的分布特征.在影响因素方面:学历、户籍对劳动供给水平差异具有较好的解释力,但对劳动供给持续性解释力较弱;平台有竞争力的收入水平是较低学历司机和不具有本地户籍司机积极参与平台工作的动因,但这无法解释较高学历司机的劳动供给行为.文章认为,平台工作参与群体存在较大内部异质性,部分劳动者的社会风险承担能力及社会融入值得重点关注.
百度学术：数字平台工作参与群体:劳动供给及影响因素——基于U平台网约车司机的证据
语言：中文
基金：中国人民大学科学研究基金重大规划项目“数字技术革命与工作世界的未来”
作者其他论文
人工智能应用的就业效应研究综述.杨伟国, 邱子童, 吴清军,.中国人口科学. 2018, 109-119+128.
中国劳动力市场转型阶段职业性别 隔离的新测度 ——基于K-M分解方法.张成刚, 杨伟国,.人口与经济. 2018, 53-63.
电视媒体对老年人认知水平与非认知水平的影响——基于新人力资本理论的视角.陈晓菲, 杨伟国, 王江哲,.人口与发展. 2018, 29-38.
中国劳动力市场转型阶段职业性别隔离的新测度——基于K-M分解方法.张成刚, 杨伟国,.人口与经济. 2018, 53-63.
基于PSM和DID法的湿地自然保护区保护效果分析——以黑龙江省三江和挠力河国家级自然保护区为例.刘子刚, 王琦, 彭爱珺, et al. .西北大学学报（自然科学版）. 2019, 49(1), 54-61.
