创业板市场高管"妒忌"心理对企业过度投资的影响
文献类型：期刊
作者：李春玲[1]
机构：[1]燕山大学经济管理学院 河北秦皇岛066004
[2]燕山大学经济管理学院 河北秦皇岛066004
[3]中国人民大学商学院 北京100872
年：2015
期刊名称：企业经济
期：12
页码范围：57-62
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1009-8267
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qyjj201512011.aspx
DOI：10.13529/j.cnki.enterprise.economy.2015.12.010
关键词：高管;妒忌;过度投资;外部公平性
摘要：本文选取了我国创业板上市公司2012-2014年数据,以高管外部薪酬差距作为高管妒忌心理的替代变量,对企业投资效率进行了衡量,发现94.14％样本存在过度投资现象.然后,进一步建立逻辑模型,推导了高管妒忌心理可能引发企业过度投资的机理并提出研究假设,对此假设进行了实证检验.结果表明:高管妒忌心理对企业过度投资有显著正向影响;高管学历不但与企业过度投资显著负相关,而且通过调节效应,有效地抑制了高管妒忌心理对过度投资的影响.
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