劳动关系法治化治理专题 个别劳动关系法律规制研究
文献类型：期刊
作者：刘文华[1]
机构：[1]湖南省人力资源和社会保障厅
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2017
期刊名称：中国劳动
期：01
页码范围：21-27
增刊：正刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1007-8746
关键词：劳动关系;个别劳动关系;法治化;治理;规制
摘要：劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。个别劳动关系作为劳动关系最直接、最本质和最一般的构成形态,是劳动关系系统的基础构成。劳动关系法治化治理应以个别劳动关系法律规制为基础,始终坚持倾斜保护劳动者为宗旨,以市场化和法治化为方向,以《劳动合同法》实施和修改为契机,着力构建和完善我国个别劳动关系法治化体系。
作者其他论文
1999年经济法学研究的回顾与展望.刘文华;宋彪;邓峰,等.法学家.2000,66-74.
平衡计分卡在国外医疗机构中的应用.郑艳芳;张利岩;李超平,等.解放军护理杂志.2013,30(2),63-68.
平衡计分卡在台湾医院中的应用.张利岩;郑艳芳;李超平,等.武警医学.2012,23(5),439-441.
入世十年中国外商投资法的回眸与展望.刘文华;张蕾;王杨.北京工业大学学报（社会科学版）.2011,11(2),51-58.
也论事权与财权的统一.刘文华;李妍.首都师范大学学报（社会科学版）.2008,51-55.
