互联网企业人才激励方式之研究论述
文献类型：期刊
作者：高清霞[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2017
期刊名称：现代商业
期：03
页码范围：50-51
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1673-5889
关键词：互联网;人才激励;马斯洛需求层次理论;精神激励;企业文化
摘要：随着互联网行业的高速发展,越来越多的企业和用户连接到互联网中。近年来互联网技术不断普及,互联网企业也开始迅速成长起来,并在市场经济体系中占据着越来越重要的地位。企业人才是企业发展的核心竞争力,因此企业员工的管理成效成为企业比较关心的问题,而管理工作的重点就是激励问题。本文主要探讨了互联网企业人才的激励方式,结合当前我国互联网企业人才激励的现状,对当前互联网人才当中存在的问题进行论述,并且针对这些问题,提出具有针对性的解决办法。
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