基于高绩效工作系统的培训研究
文献类型：期刊
作者：王扬[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2016
期刊名称：企业改革与管理
期：23
页码范围：67+96
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1007-1210
关键词：高绩效工作系统;培训;人力资源;管理实践
摘要：对高绩效工作系统的研究源于学者们对人力资源最佳实践的探索。本文从高绩效工作系统的三个核心维度分析和阐述了企业培训在高绩效工作系统中具有的重要作用;高绩效工作系统对全面员工能力培训与开发的要求;企业培训所需的外部契合和内部契合等。
作者其他论文
关于机关事业单位养老保险的思考.王扬.经济研究导刊.2011,80-81.
民工荒供给需求分析.王扬.现代商贸工业.2011,23(13),48-49.
