机构投资者持股与上市公司高管薪酬激励
文献类型：期刊
作者：胡天雨[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2016
期刊名称：新经济
期：32
页码范围：10-14
增刊：正刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1009-8461
关键词：机构投资者;高管薪酬;公司治理;异质性
摘要：本文利用2009年至2013年沪深两市A股上市公司的大样本数据,研究了机构投资者持股对上市公司高管薪酬激励机制的影响。研究结果显示,我国A股上市公司高管的薪酬与公司业绩及机构投资者整体的持股比例之间均存在显著的正相关关系,且随着机构投资者整体持股比例的逐渐升高,高管薪酬与公司业绩之间的正相关关系得到了显著强化;然而,对机构投资者进行分类后的进一步研究结果显示,压力抵制型机构投资者的持股比例与高管薪酬及薪酬-业绩敏感度均呈显著正相关关系,而压力敏感型机构投资者的持股比例对高管薪酬及薪酬-业绩敏感度均有显著的负面影响。由此,本文证实了A股市场机构投资者在公司治理方面的异质性。
作者其他论文
我国国家资产负债表与自然资源资产负债表的编制与运用初探--以SNA 2008和SEEA 2012为线索的分析.耿建新;胡天雨;刘祝君.会计研究.2015,15-24.
我国国家资产负债表与自然资源资产负债表的编制与运用初探--以SNA 2008和SEEA 2012为线索的分析.耿建新;胡天雨;刘祝君.中国会计学会环境资源会计专业委员会2014学术年会论文集中国会计学会环境资源会计专业委员会.2014,123-135.
我国国家资产负债表与自然资源资产负债表的编制与运用初探--以SNA 2008和SEEA 2012为线索的分析.耿建新;胡天雨;刘祝君.中国会计学会环境资源会计专业委员会2014学术年会.2014,123-135.
企业资金链断裂风险度量方法研究.张金昌;范瑞真;胡天雨.经济管理.2015,37(1),190-199.
变与不变：企业文化与企业发展的匹配——基于对任正非文化观的研究.武守强;刘超;胡天雨.中国人力资源开发.2015,100-105.
