行政层级制的价值反思及变革探析
外文标题：The value reflection of administrative hierarchy and the analysis of the reform
文献类型：期刊
作者：王建斌[1]
机构：重庆师范大学政治学院,重庆,401331;中国人民大学哲学院,北京,100872
年：2016
期刊名称：中南大学学报（社会科学版）
卷：22
期：6
页码范围：162-167
增刊：正刊
所属部门：哲学院
语言：中文
ISSN：1672-3104
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zndxxb-shkxb201606022.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1672-3104.2016.06.022
基金：重庆市社科规划青年项目"行政层级制的价值反思及变革研究"; 重庆师范大学基金项目"行政层级制的运行逻辑及变革研究"
关键词：行政层级制;组织价值;组织结构;秩序;自由;平等;创新
摘要：效率、秩序是行政层级制的核心价值.而"人"是现代社会组织的核心竞争力所在.行政层级制的"工具理性"本质与人的价值的实现之间的冲突日益凸显.自由、民主、平等和创新等价值成为现代组织发展的必然要求,是提升组织的核心竞争力的关键要素.组织价值的变化,行政层级制势必发生根本性的变革:组织权力运行由"中心化"向"非中心化"转变;组织结构从"机械型结构"向"有机型结构"转变;组织价值由单一的"效率"向多元价值转变.
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