论组织研究的行动主义转向
文献类型：期刊
作者：姜宁宁[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院行政管理学系 北京,100872
年：2016
期刊名称：学海
期：5
页码范围：178-184
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1001-9790
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xuehai201605027.aspx
基金：国家社科基金青年项目“转型期我国地方政府创新扩散机制研究”
关键词：组织研究;行动主义;结构;行动;行动者
摘要：组织研究以人的主体性行动作为研究元点.组织的结构是对组织连续性行动的具象描述,组织成员和微观过程将组织的宏观变迁关联起来.社会治理场域中的组织研究正在走向关注组织中的行动者、关注组织行动的关联性特征的行动主义路径上来.行动主义主张社会存在于人的行动之中,因此行动主义的组织研究致力于发现组织中的人性和复杂性,发现组织行动的关联性和去中心化特征,这代表着组织研究将在价值观和方法论上实现双重的转型.进而言之,行动主义为个人行动和组织行动提供了价值指引,不仅将成为后工业社会中组织结构与制度设计的原则,也将成为未来社会治理的原则.
作者其他论文
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