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企业薪酬管理的基本原则与策略

中国人民大学 辅仁网/2017-07-05
文献详情
企业薪酬管理的基本原则与策略
文献类型：期刊
作者：席春[1]
机构：[1]中国人民大学商学院,北京,100872

年：2016
期刊名称：时代金融（中旬）
期：8
页码范围：124-125
增刊：正刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1672-8661
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sdjr-z201608085.aspx
关键词：企业;薪酬管理;原则;策略
摘要：企业薪酬管理在企业竞争力构成中扮演着重要角色,本文对薪酬管理的基本原则进行深入的分析思考.以此为指导从三个方面详细探讨了提升薪酬管理水平的基本策略.
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