行业分割对性别工资差异的影响——基于CGSS数据的实证分析
外文标题：The Impact of Industry Segmentation on Gender Wage Gap: Evidence from CGSS Data
文献类型：期刊
作者：王湘红[1]
机构：[孙文凯]中国人民大学.经济学院;[曾耀]中国证券监督管理委员会.;[王湘红]中国人民大学.经济学院
年：2016
期刊名称：经济学动态
期：1
页码范围：44-53
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：经济学院
语言：中文
关键词：行业分割;性别工资差异;性别歧视
摘要：不同性别往往在不同行业有不同的进入概率和一定工资差异,但是否由性别歧视引起并不确定。我们对中国综合社会调查(CGSS)2003和2006两年随机抽样微观数据进行分析,按照工资水平高低进行行业划分,并采用Brown分解方法分析性别进入不同行业的概率差异和由此带来的工资差异。结果发现,女性在收入最高和最低的行业都存在进入优势。男女工资性别差异主要来自于行业内部因素,行业间可解释工资差异占比较小,这一结论在不同时间是一致的。工资水平越高的行业,性别歧视越小,而且如果行业属于服务业,女性由于性别特征而存在进入优势。但是从总体上说,女性收入受到性别歧视程度存在随时间加大的趋势。
作者其他论文
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