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从女职工特殊保护看"二胎"政策对企业绩效的影响
外文标题：The Impact of 'Second Child Policy' upon Enterprise Performance from the Perspective of Female Employees' Rights Protection
文献类型：期刊
作者：安然^[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院

年：2016
期刊名称：中国人力资源开发
期：8
页码范围：95-99,107
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览中国科技核心期刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201608015.aspx
关键词：二胎;女职工保护;企业绩效
摘要：“二胎”政策是当前的热点问题之一,其背后的女职工特殊期间保护始终是企业管理者面对的难点问题.本文由一则女职工哺乳期违纪的案例为切入点,分析企业在女职工“三期”管理期间存在的误区及困境,试图找到保护女职工权益与提升企业绩效的平衡,从而确保员工与企业的双赢.
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