国内变革型领导近十年的研究进展
外文标题：Transformational Leadership from 2002 to 2015 in China
文献类型：期刊
作者：冯彩玲[1]
机构：[1]山东大学管理学院,济南250100;鲁东大学商学院,烟台264025
[2]华东师范大学政治系,上海,200241
[3]中国人民大学劳动人事学院,北京,100872
年：2016
期刊名称：心理与行为研究
卷：14
期：1
页码范围：134-139
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1672-0628
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xlyxwyj201601020.aspx
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基金：国家自然科学基金青年项目; 中国博士后基金面上项目
关键词：变革型领导;研究进展;2002-2015
摘要：变革型领导成为我国双转型时期理论界和实践界共同关注的热点.本文在简要说明我国变革型领导发展历程的基础上,运用频数分析法探讨了进入21世纪以来发表在国内17种重要期刊的86篇论文,从变革型领导的结构和测量、变革型领导的影响因素和有效性以及变革型领导有效性的作用机制三个方面梳理了变革型领导近十年的研究成果.最后,我们从以下方面展望了中国变革型领导的未来方向:第一,中国变革型领导的概念:移植和本土化;第二,样本代表性:普遍样本和典型样本;第三,结构:中国的变革型领导结构和变革型领导的中国结构;第四,层次研究:个体、群体、组织、差异化;第五,影响因素和情境研究:嵌入和具体.
作者其他论文
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