养老保险中的市场力量:中国企业年金的发展
外文标题：The Market Power in the Old-age Insurance System:Development of Chinese Enterprise Annuity
文献类型：期刊
作者：韩克庆[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 北京100872
年：2016
期刊名称：中国人民大学学报
期：1
页码范围：12-19
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1000-5420
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrmdxxb201601003.aspx
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基金：壳牌中国有限公司委托中国人民大学劳动人事学院课题“中国养老保险制度变迁及其对跨国公司的影响”的阶段性研究成果。课题负责人:曾湘泉。感谢曾湘泉教授在本文写作过程中提出修改意见。
关键词：企业年金;基本养老保险;个人账户;职业年金;市场
摘要：市场化改革以来，中国建立了统账结合的基本养老保险制度。作为基本养老保险重要补充的企业年金也有了很大发展。但目前企业年金仍然存在以下主要问题：国企、外企、民企加入的差异性较大；员工激励功能发挥有限；税收优惠政策不到位；投资运营环境不够健全；运作主体和流程复杂繁琐。鉴于此，中国企业年金的未来发展，需要处理好企业年金与基本养老保险和职业年金之间的关系，做实基本养老保险个人账户，简化企业年金的运作主体和流程，降低企业年金的准入门槛，加强对企业年金的学术研究。
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