中国组织情境下公仆型领导的有效性研究
文献类型：会议
作者：王碧英[1]
机构：[1]江西南昌江西师范大学商学院
[2]北京中国人民大学心理学系
年：2015
会议名称：第十八届全国心理学学术会议
会议论文集： 第十八届全国心理学学术会议摘要集——心理学与社会发展
页码范围：1
会议地点：中国天津
会议开始日期：2016-07-01
所属部门：心理学系
语言：中文
关键词：公仆型领导;质化研究;量表建构;领导效能
摘要：在中国,"公仆型领导"是我国政府对各级领导干部的硬性要求,也通常被很多领导干部视为可望而不可即的超标准要求。我国各级领导干部对公仆型领导理念仍停留在"意会"和"模糊抽象"的阶段,这就迫切需要学术界开展公仆型领导概念的可操作化研究,把公仆型领导理念变成一种可视的、具体的、能够通过努力而实现的领导行为。西方以往大量的管理实践均证明,公仆型领导是一种适合多类组织的领导行为,在管理实践中可以有效地为企业组织服务。中西方的公仆型领导研究也表明,已有研究主要关注公仆型领导量表的开发以及群体层面公仆型领导的效能研究,尤其是国内研究相对零散。鉴于公仆型领导的实践地位以及理论研究的现状,从个体层面系统探讨公仆型...
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