“诡异”的日本失业率背后
文献类型：期刊
作者：关权[1]
机构：[1]中国人民大学经济学院
年：2015
期刊名称：北大商业评论
期：11
页码范围：122-128+25
增刊：增刊
所属部门：经济学院
语言：中文
ISSN：1674-0734
人气指数：1
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关键词：终身雇佣制;经济发展走势;年功序列制;命运共同体;就业状态;连带性;家亲;预警线;就业者;工作单位;
摘要：按照国际惯例,失业率在5%以下,属于充分就业状态;在5%~10%时,进入失业预警线;超过10%时,则会酿成重大的社会和政治问题。而日本失业率从未超过5.5%,与其经济发展走势相比,呈现出有悖于经济学理论的长期低水平的状态。其实,是由于日本的国情与其他国家不同,从而影响了失业率。具体来说,除了经济因素本身之外,还涉及到社会制度和文化因素。日本式经营管理方式是直接原因,包括终身雇佣制、年功序列制、企业工会。终身雇佣制度为员工和企业提供了一种"连带性"的保证,在这个基础上,工资采取了"年功序列"制度。虽然并不是所有日本企业都采用这种方式,不过,作为日本整体则存在这种倾向性。"以社为家"的文化认同是根...
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