政府治理和谐劳动关系的基本向度及发展态势
外文标题：Basic Direction and Development Trend of Governing Harmonious Labor Relations by the Government
文献类型：期刊
作者：徐璐[1]
机构：[1](1975-)女江西南昌人中国人民大学劳动人事学院劳动经济学在读博士中华全国总工会国际部副部长主要研究方向为行业工资集体协商对于就业质量的影响北京100865
年：2015
期刊名称：中国劳动关系学报
期：20154
页码范围：11-17
增刊：正刊
收录情况：人大复印资料
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
基金：本文为国家社科基金重大项目“构建和谐劳动关系研究”(项目编号：12&ZD094)阶段性成果。
关键词：政府#劳动法#劳动关系#治理 government; labor law; labor relations; governance
摘要：近年来，我国政府通过立法建制、健全组织领导体系、加强对话协商、强化劳动监察、突出权益保障等措施，从不同的向度对和谐劳动关系进行调控。但我国和谐劳动关系顶层设计有瑕疵，制度体系不完善；制度执行有偏差，政策目标没有完全实现；政策环境有待改善，支持系统不充分稳当。以法治思维和法治方式推进构建和谐劳动关系，应从规范顶层设计着手，建立健全更加科学完善的劳动关系法律和政策制度体系；坚持以结果为导向，进一步强化劳动关系政策制度执行；进一步推进就业优先战略，保障劳动者充分就业体面劳动；进一步转变政府经济管理职能，优化劳动关系治理的政策环境。
作者其他论文
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