创业带动就业：新建企业的就业效应分析
外文标题：Entrepreneurship-driven Employment:Employment Effect Analysis of New Enterprises
文献类型：期刊
作者：张成刚[1]
机构：张成刚，中国人民大学劳动人事学院，博士研究生；廖毅，中国就业研究所，助理研究员；曾湘泉，中国人民大学劳动人事学院，教授
年：2015
期刊名称：中国人口科学
期：20151
页码范围：38-47
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
基金：本文为国家社会科学基金项目“实施扩大就业的发展战略：岗位创造、能力提升、中介服务及反歧视的机理和政策”(编号：07&ZD043)的阶段性成果。
关键词：新建企业#就业效应#Almon分布滞后模型
摘要：文章基于1996-2012年省级面板数据，分析了区域劳动力市场中新建企业对就业增长的岗位创造效应、挤出效应和供给方效应，以及创业对就业的影响模式和特点。研究发现，在区域劳动力市场中，创业可以带动就业，但创业对就业增长的影响存在时间上的波动与滞后。创业对就业的影响是短期正向的岗位创造效应、中期负向的挤出效应和长期正向的供给方效应共同作用的结果。与OECD国家相比，中国区域劳动力市场新建企业的挤出效应存在的时间更长，供给方效应出现的时间更晚。
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