预见到加速,点赞苏宁的人才培养之道
文献类型：期刊
作者：郑莉莉[1]
机构：[1]中国人民大学商学院高层管理教育中心
年：2015
期刊名称：中外管理
期：04
页码范围：18
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1002-6525
关键词：人才储备;抢位;互联网化;服务战;人才梯队建设;人才管理;人才培养;模式转型;全方位培养;蓄势;
摘要：<正>《苏宁的人才抢位战》2015年3期苏宁的云商模式转型从很早就已经开始,但真正引起整个社会关注,当属开展线上线下同价。作为转型的"知名企业",苏宁的人才管理在怎样互联网化?这是准备转型的企业都关心的问题。送人才、立基金、励创新、引培生……对人才进行全方位培养,尤其在积极顺应时代进行互联网创新、注入年轻的活跃基因方面,苏宁无论是快速进行人才抢位,还是人才储备和人才梯队建设,均已超越同行,为2015年的突破蓄势待发。比起价格战、服务战,此番打起的人才之战,相信是跑赢未来的最重要
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