浅议基于心理契约的国有企业文化建设
文献类型：期刊
作者：陈建会[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2015
期刊名称：东方企业文化
期：20
页码范围：36-36
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1672-7355
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_dfqywh201520020.aspx
关键词：国有企业;心理契约;企业文化;建设
摘要：国有企业是我国国民经济的主体，国有企业的运营在很大程度上影响着我国经济发展的走向。在经济全球化的大形势下，国有企业为了实现企业转型，走可持续性发展道路，就必须构建适应激烈市场竞争环境的企业文化“。心理契约”研究的深入为我国国企文化建设提供崭新的建设途径，本文就基于我国国有企业文化建设的现状，简要分析了基于心理契约构建国有企业文化的途径。
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