T国际快递公司员工培训存在的问题和对策
文献类型：期刊
作者：敖景贤[1]
机构：[1]中国人民大学,北京,100872
年：2015
期刊名称：卷宗
期：7
页码范围：232-233
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1005-4669
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_juanz201507215.aspx
关键词：员工培训 人力资源 问题和对策
摘要：现代企业之间的竞争已经演变为人才的竞争,人才发展是企业人力资源工作非常重要的模块.从企业的长期发展角度考虑,建立适应企业需求和员工需求的培训体系并有效执行,能够提升企业的竞争力,对企业有着重要的作用.本文以T国际快递公司为例,分析其员工培训的现状和 存在的问题,并提出相应的对策.
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