浅谈组织结构设置以及激励机制对企业管理的影响--以A企业为例
文献类型：期刊
作者：焦蕾莎[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2014
期刊名称：新财经（理论版）
期：1
页码范围：363-364
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1009-4202
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xcj-l201401296.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1009-4202.2014.01.296
关键词：企业管理;组织结构设置;激励
摘要：管理的本质是一种协调活动，通过管理来协调企业的各个方面，确保集体协作能够有效地延续，为企业成长提供动力。企业管理涉及到企业经营的方方面面。本文从企业管理的角度出发，以 A 企业在管理中的实际问题为例，谈论了组织结构设置以及员工激励两个问题。目的在于探讨这两个方面对企业管理成效的影响，并结合相关专业知识给出相关建议。
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