管理者薪酬,薪酬绩效敏感性与公司非效率投资--基于动态面板System GMM模型的实证研究
外文标题：Managers Salary, Pay-Performance Sensitivity and Corporate Inefficient Investment-Based on the Empirical Research of Dynamic Panel System GMM Model
文献类型：期刊
作者：刘鑫莹[1]
机构：[1]东北财经大学财政税务学院
[2]东北财经大学金融学院
[3]中国人民大学研究生院
年：2014
期刊名称：湖南商学院学报
期：4
页码范围：49-55
增刊：增刊
所属部门：研究生院
语言：中文
ISSN：1008-2107
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_hnsxyxb201404011.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-2107.2014.04.011
关键词：管理者薪酬 薪酬绩效敏感性 公司非效率投资 互补效应 内生性 managers salary pay-performance sensitivity corporate inefficient investment complementary effect endogeneity
摘要：以2002～2011年716家上市公司为样本，运用动态面板的System GMM估计方法，同时考虑了三种内生性，研究了管理者薪酬、薪酬绩效敏感性与公司非效率投资间的关系。通过研究发现，提高管理者薪酬及其薪酬绩效敏感性不仅有利于降低公司的非效率投资行为，而且管理者薪酬与其薪酬绩效敏感性间的交互效应也对公司非效率投资有显著的影响。在降低公司的非效率投资方面，管理者薪酬与其绩效敏感性间存在互补效应。
作者其他论文
股权结构与公司投资效率间的动态关系--基于动态内生性的经验研究.刘鑫莹;石大林;刘德海.广西财经学院学报.2014,27(3),80-90.
董事会结构,动态内生性与公司非效率投资--基于一个动态性视角的经验研究.石大林;路文静;刘德海.上海金融学院学报.2014,95-104.
实体集合扩展方法.陈跃国;杜小勇;张香玲,等.2015.
