社会网络对组织管理创新引进水平的影响
文献类型：期刊
作者：孟瑶[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2014
期刊名称：企业技术开发（下半月）
期：18
页码范围：139-140
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1006-8937
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qyjskf-x201418070.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1006-8937.2014.18.070
关键词：社会网络;组织管理创新;影响
摘要：组织管理创新是管理的核心所在，管理者的社会网络关系能将组织管理创新的知识实现从内部到外部的转移，有效的利用知识的优势，凭借着管理者的社会网络关系为企业产生经济效益，同时也为组织管理创新引进水平创建通道。文章立足于管理者的社会网络角度，通过对实际情况的调查，通过多元分析方式，洞察社会网络对组织管理创新引进水平的影响。
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