国有企业员工培训创新机制研究
文献类型：期刊
作者：马郡宵[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2014
期刊名称：企业技术开发（下半月）
期：18
页码范围：35-36
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1006-8937
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qyjskf-x201418018.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1006-8937.2014.18.018
关键词：国有企业;员工培训;创新机制
摘要：企业员工培训是指企业为了发展需要而采取的一种人才培养模式，企业进行员工培训的主要目的是能够让员工在不断提高自身技能的同时，增强企业综合竞争力。文章通过分析企业员工培训现状，提出了新的企业员工培训机制。
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