安赛乐米塔尔的国际化人才培养之道
外文标题：Training and Development System of ArcelorMittal's International talents
文献类型：期刊
作者：王保祥[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2014
期刊名称：中国人力资源开发
期：24
页码范围：66-74
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201424012.aspx
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基金：教育部人文社科项目“人力资源视角的世界级企业最佳实践质性研究”
关键词：安塞乐米塔尔;国际化人才;人才培养体系
摘要：本文通过单案例研究的方式,以世界500强企业、全球第一大跨国钢铁公司安塞乐米塔尔的核心价值观和企业战略目标分解为切入点,通过对人才获取系统、人才开发系统、领导力开发系统、双通道领袖成长系统等几个模块的分析,详尽介绍了安塞乐米塔尔的国际化人才培养体系.最后,文章指出了这对我国企业国际化人才培养的启示.
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