政治关联对企业绩效的影响机制研究
文献类型：期刊
作者：张振杰[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]山西师范大学
年：2014
期刊名称：科技与企业
期：5
页码范围：76-77
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1004-9207
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_kjyqy201405071.aspx
DOI：10.3969/j.issn.11-3096/N.2014.05.071
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关键词：企业绩效:5298;企业社会资本:3859;政治关:3805;外资企业:2654;企业政治:2603;关联对:2529;关联理论:2521;政治策略:2427;政府官员:2279;组织政治:2210
摘要：引言
在发展中国家和转轨国家中，由于缺乏健全的宪政体制和社会诚信体系，许多企业以“关系”作为对规则的替代来减少合作过程中的机会主义行为，降低交易成本。作为关系战略的一种手段，政治关联①(political connection)在过去几年中引起了学术界和企业界的广泛关注和兴趣。通过对现有文献的回顾可以看出，在过去几年中，国内外学者针对企业政治关联的内涵、前因影响因素和经济后果进行了一定的理论和实证研究，并且也取得了一些颇有价值的研究成果。但是，通过对现有文献的回顾可以发现，在政治关联是否能够提升企业绩效的问题上，目前的研究尚没有达成一致的结论，甚至有些研究结论还存在矛盾和冲突之处。在中国这样重视“关系”和“人情”的国家中，企业采取政治关联的策略能否提升企业绩效，不仅是学者们普遍关心的问题，同时也是企业家非常感兴趣的话题。在这样的背景下，研究政治关联与企业绩效之间的关系，便具有了更为凸显的价值和意义。
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