日昇昌票号的人才培养
文献类型：期刊
作者：黄文欣[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2014
期刊名称：中国工人
期：04
页码范围：48-51
增刊：正刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-8952
关键词：人才培养机制;晋商;内部劳动力市场;身股;经营管理制度;商帮;人才培育;人力资本;外部劳动力市场;职位晋升;
摘要：<正>一、引言作为明清时期"十大商帮"之首,晋商在其数百年的发展过程中形成了体系完备、特色鲜明的经营管理制度。在这些经营管理制度中,人才培育制度可谓是一大亮点。在当时社会人才极其匮乏的情况下,晋商通过完善的体系搭建、巧妙的制度设计实现对人才培育的最大化,保证了晋商人才队伍的数量与质量。
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