质性研究方法辨析与应用探讨——以经济管理研究为例
文献类型：期刊
作者：蔡宁伟[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2014
期刊名称：兰州商学院学报
期：20146
页码范围：1-24
增刊：正刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_lzsxyxb201406001.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1004-5465.2014.06.001
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关键词：质性研究;案例研究;扎根理论;参与式观察;追踪研究;研究方法
摘要：随着中国管理学研究的规范化与国际化，案例研究和扎根理论等质性研究方法越来越受到研究者的重视与青睐。但是，目前对质性研究的两大问题解释仍然不足：一是对质性研究的定义和方法缺乏全面梳理和分析，难以获得跨专业的视角与经验；二是对质性研究的内涵和特点缺乏系统比较和区分，难以辨别多种质性研究方法的优劣及适用情境。本文尝试辨析质性研究及案例研究、参与式观察、扎根理论、档案研究、追踪研究、实验研究、认知地图等七项主要研究方法，理清其理论脉络和方法溯源，对比其优势与劣势。从而有针对性地提出其适用情境与条件，发挥多种方法的融合优势，以便更多的研究者参考、选择和使用。
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