日薪制与新型劳资关系的建构——广东S镇农民工劳务市场调查
外文标题：The Daily Wage System and Construction of New Employee-employer Relation: A Case Study of Migrant Workers Labor Market in Town S,Guangdong Province
文献类型：期刊
作者：谢宇[1]
机构：[1]中国人民大学社会学理论与方法研究中心
年：2014
期刊名称：社会学评论
期：20146
页码范围：45-47
增刊：正刊
语言：中文
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_shxpl201406005.aspx
基金：基金项目：国家社会科学基金重点项目“加强对新生代农民工群体和城镇流动人口的服务和管理研究”(12AZD026)、北京郑杭生社会发展基金会·杭州国际城市学研究中心学子项目“城市流动人口社会管理问题研究”(13ZHFD02)的阶段性成果。
关键词：日薪制#劳资关系#农民工#劳务市场#daily wage system#employee-employer relation#labor market#migrant workers
摘要：在城镇化进程加速的重要时期，城乡二元结构仍然影响着农民工的市民化步伐，他们长期依赖次属的、非正规的劳务市场就业，易于被欠薪。因此，日薪制劳务市场在G市S镇悄然兴起。走进日薪制劳务市场，是农民工的理性选择，按日付薪是他们在建构新的薪资给付模式。虽然日薪制劳务市场的兴起，迎合了劳资双方的某些需要，降低了劳资双方传统的风险，但也导致农民工群体的社会保障在无形中流失、企业发展难以形成规模。因此，本研究基于劳务市场分割理论视角，提出规范日薪制劳务市场的相关对策建议。
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