战略性绩效管理历史演进及对政府绩效管理改革的启示
文献类型：期刊
作者：徐东华[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2014
期刊名称：生产力研究
期：5
页码范围：6-10,97
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1004-2768
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sclyj201405002.aspx
关键词：战略性绩效管理;绩效评价;政府绩效管理改革
摘要：百余年管理思想发展史,也是绩效管理思想演变史,绩效管理是现代管理核心之“核心”.绩效管理思想从先前的绩效评价、绩效管理两个阶段,至今已发展到战略性绩效管理阶段,从经验到科学、从片面到全面,不断发展成熟.我国政府绩效管理的理念、体系、制度及工具等还比较滞后,因此应该运用战略性绩效管理理论,努力推动政府绩效管理改革.
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