中国梦愿景下的领导干部绩效管理创新研究
文献类型：期刊
作者：徐东华[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2014
期刊名称：实事求是
期：3
页码范围：18-21
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1003-4641
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_ssqs201403005.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-4641.2014.03.04
人气指数：1
浏览次数：1
关键词：中国梦;绩效管理创新;战略性绩效管理;领导干部
摘要：实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键要通过各级领导干部率领广大人民群众干出实实在在的业绩；要让中国梦落到实处，就必须对领导干部的战略性绩效进行全程跟踪与管理。当前领导干部绩效管理仍存在一些突出问题，与中国梦的美好蓝图不相适应。为此，政府组织必须通过严格遵循科学发展观、实施战略性绩效管理、积极试行平衡计分卡、努力建设高绩效文化以及健全管理机构与队伍等一整套措施，推进领导干部绩效管理创新。
作者其他论文
地方党政领导班子和领导干部实绩考核体系创新--北京延庆以平衡计分卡为工具的实践探索.徐维功;徐东华;姜颖雁.新视野.2014,88-92.
政府信息安全组织体系研究.徐东华;葛蕾蕾.云南行政学院学报.2008,10(6),64-66.
公务员战略性培训探析.徐东华;方振邦;孙一平.云南行政学院学报.2007,9(4),82-84.
人力资源管理思想百年发展脉络探析.徐东华.理论界.2013,161-164.
从新公共管理角度看平衡计分卡在政府的应用.方振邦;徐东华;孙一平.社科纵横.2008,23(4),54-55,65.
