职工参与企业管理具有必要性
文献类型：期刊
作者：郑功成[1]
机构：中国人民大学
年：2013
期刊名称：国企
期：2
页码范围：99
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1674-8336
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_guoq201302028.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1674-8336.2013.02.028
关键词：职工参与;劳动效率;生产效率;生产要素;劳动积极性;管制者;人力资本所有者;投资失败;郭松民;中国人民大学;
摘要：企业管理在实践中的具体任务,不仅需要高效率的组织生产要素与智慧劳动,而且需要发挥参与企业生产经营活动的劳动者的主观能动性.在这一过程中,如果只是让职工成为被动的受管制者,没有职工的积极、主动参与,必然影响主观能动性的发挥,劳动效率也会大打折扣.现代企业强调吸引职工参与来调动劳动积极性与提高生产效率的做法,就证明了让职工参与企业管理不仅是现代文明的象征,是企业追求发展的需要.财富的创造离不开劳动.
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