学术期刊主编业绩考核机制研究
外文标题：Study on the Performanc Mechamism for Academic Journal Editor
文献类型：期刊
作者：翟文忠[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2013
期刊名称：北京电子科技学院学报
卷：21
期：1
页码范围：44-50
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1672-464X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_bjdzkjxyxb201301007.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1672-464X.2013.01.007
基金：中国人民大学科学研究基金项目"网络环境下学术期刊实现科学发展的路径研究暨中国人民大学学术期刊数据库建设"(项目
关键词：学术期刊;主编;业绩考核机制
摘要：主编是学术期刊的负责人,是学术期刊的核心,对期刊发展起着关键作用.作为一个合格的主编,能力、精力、责任心三者缺一不可.当前一些学术期刊之所以缺乏生机活力,固然有客观的原因,但更在于其主编的责任意识不强,缺乏工作积极性、主动性,工作能力没有充分发挥出来.而这又与由于当前主编业绩考核激励机制的不完善有较大的关系.因此,要增强主编责任意识,充分发挥其在学术期刊发展中的积极作用,提高办刊水平,就必须建立起专门的学术期刊主编业绩考核体系.
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