高校一般行政管理人员绩效指标结构的实证研究
文献类型：期刊
作者：卢小溪[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2013
期刊名称：理论界
期：5
页码范围：177-183
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1003-6547
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_llj201305055.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-6547.2013.05.055
关键词：高校一般行政管理人员;绩效指标结构;实证研究
摘要：绩效作为组织运行效率的集中体现,对于组织是否可以既有效率又有效用地完成社会赋予的使命有着极大的影响.高校一般行政管理人员的绩效是高校组织绩效的基础.高校一般行政管理人员绩效指标结构的实证研究,分析了现行绩效考核存在的问题,基于有关人员的岗位特点,通过深入高校调研和借鉴前人绩效指标结构的研究成果,设计出通用性绩效指标结构并经过验证,可以促进高校一般行政管理人员绩效考核水平的提高.
作者其他论文
高校行政管理群体组织气氛维度的研究与应用.卢小溪.河北大学学报（哲学社会科学版）.2013,38(2),120-123.
关于组织气氛的研究综述.卢小溪.北京行政学院学报.2013,85-88.
