2012年英国强制性第二支柱养老金改革及其对中国的启示
外文标题：Occupational Pension Reform of UK in 2012 and its Enlightenment to Chinese
文献类型：期刊
作者：王雯[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
[2]中国人民大学公共管理学院
年：2013
期刊名称：社会保障研究
期：4
页码范围：86-91
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1674-4802
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_shbzyj201304013.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1674-4802.2013.04.013
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基金：国家“985”优势学科创新平台项目资助。
关键词：英国;强制性养老金;职业养老金;第二支柱;养老保险
摘要：英国养老金制度体系的问题是公共养老金保障不足，职业养老金覆盖范围有限。英国自2012年10开始实施“自动注册”的强制性第二支柱计划，该计划涉及面广，分阶段实施，在实施过程中具有一定的弹性，由雇主和雇员共同缴费，国家给予一定的财政补贴，通过养老金监督局和信托制度(NEST)，增加指导，辅助实施。文章分析了此项改革的来龙去脉，并认为此项改革是英国养老金一揽子改革的重要组成部分，既是对过去30余年公共养老保险私有化改革引起的问题的修补，也是完善养老金体制的重要突破。英国此项改革的一些做法值得中国借鉴。
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