基于公司治理结构的激励约束机制研究
文献类型：期刊
作者：姜妍[1]
机构：[1]中国人民大学商学院,北京,100872
年：2013
期刊名称：企业技术开发（下半月）
卷：32
期：14
页码范围：7-8
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1006-8937
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qyjskf-x201314004.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1006-8937.2013.14.004
关键词：公司;治理;激励;约束
摘要：随着国内企业管理日趋完善合理化,激励约束机制已经被作为一个相对独立的课题进行探讨,并被认为是影响企业良性发展和运作的重要因素之一.这也标志着企业管理逐渐走向科学化,竞争趋于实力化.文章尝试从公司治理结构这一角度对当前公司构建有效的约束与激励机制展开深入研究,帮助公司妥善解决有关公司治理各方面的问题,最终使企业的经济效益获得最大化.
作者其他论文
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