关于高新技术企业中知识性员工最有效的激励因素分析
文献类型：期刊
作者：周艳[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2013
期刊名称：青年文学家
期：26
页码范围：168-169
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1002-2139
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qnwxj201326132.aspx
关键词：高新技术企业;员工激励
摘要：对世界领先发达国家发展的轨迹及数据进行采集分析，以美国为例，经济学家们将1948～1984年劳动力和资本的投入代入公式进行计算，发现美国实际经济增长大大高于理论计算出来的增长，也就是说，实际的增长比资本和劳动力投入所应该带来的增长大出66%。日本对1952～1961年的经济增长进行了类似的计算，同样发现，增长中多出来的66%无法解释。经过他们的研究和分析，结论是，那些额外的增长来自技术和教育。所以，在经济增长因素中又增加了一项测算指标：技术进步指数。这也足以证明为什么我国目前对于高新技术企业发展的亟须，高新技术企业的蓬勃发展将能推动整个国民经济的发展进步，进而快速提高我国的综合国力。
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