泰勒科学管理理论中的和谐管理思想探要
外文标题：On the Thougts of Harmonious Management in Taylor's Scientific Management Theory
文献类型：期刊
作者：纪光欣[1]
机构：[1]中国石油大学华东经济管理学院
[2]中国人民大学哲学院
年：2013
期刊名称：科学与管理
期：5
页码范围：3-8
增刊：增刊
所属部门：哲学院
语言：中文
ISSN：1003-8256
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_kxygl201305002.aspx
DOI：10.3969/j.issn1003-8256.2013.05.001
基金：国家社科基金重点项目《现代西方管理思想的演进逻辑及其范式转换研究》(批准文号13AGL001)的阶段性成果。
关键词：科学管理;和谐管理;劳资合作;生产效率
摘要：泰勒创立的科学管理理论是一个以人机和谐为基础、以劳资和谐为灵魂、以社会和谐为终极追求、以科学方法为实现路径的、在内容上和谐统一的理论体系，对当今时代的组织管理仍具有重要的理论启示和实践价值。
作者其他论文
"和而不同"的人性与"殊途同归"的治道--先秦时期儒法人性观及其管理主张辨析.纪光欣;毛彬华.山东行政学院学报.2014,34-39.
善恶之辩与管理之道--中国传统管理人性观析论.纪光欣;向松林.中国石油大学学报（社会科学版）.2013,29(5),119-123.
聚焦社会管理,推动理论创新--"哲学视域下的中国社会管理创新"会议综述.纪光欣;王建斌.中国人民大学学报.2013,27(1),155-156.
对党政领导干部考德的现实考量.纪光欣;范文媛.理论探索.2013,37-40.
积极心理学视野下服务型企业员工品牌塑造策略.赵霞;纪光欣.中国人力资源开发.2013,31-33.
