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知识型员工职业倦怠影响因素的研究

中国人民大学 辅仁网/2017-07-04
文献详情
知识型员工职业倦怠影响因素的研究
文献类型：期刊
作者：韩静[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院

年：2013
期刊名称：决策与信息（下旬刊）
期：12
页码范围：580-581
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1002-8129
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jcyxx-xxk201312400.aspx
关键词：知识型员工;职业倦怠;工作压力
摘要：文章围绕知识型员工的特点及该群体产生职业倦怠现象进行客观分析，从员工个体因素、工作动机、工作压力、组织管理和激励等方面分析职业倦怠产生的原因，并提出管理改进的方案。
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