劳教制度废止当慎重--关于劳动教养制度的四个问题
文献类型：期刊
作者：杨建顺[1]
机构：[1]中国人民大学法学院比较行政法研究所
年：2013
期刊名称：人民论坛
期：3
页码范围：72-73
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：法学院
语言：中文
ISSN：1004-3381
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rmlt201303033.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1004-3381.2013.03.033
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关键词：劳动教养制度;教育改造;现代人权;司法化;程序权利;现代法治国家;劳教机关;收容审查;救济机制;拘留期限;
摘要：劳动教养制度的变革势在必行.最近,中央政法委书记孟建柱宣布,已报全国人大常委会批准,今年将停止使用劳教制度.但是,对于在中国已存续半个多世纪的劳教制度来说,不应当也不能够用静止的、单一的视角和标准来进行评判,而应当用动态的、历史的、发展的和全面的视角来观察、思考和讨论.惟有如此,才能客观、全面、准确把握劳教制度的过去和现在,并展望其未来的发展.
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