关于档案部门"目标热"的几点思考
文献类型：期刊
作者：陈瑛[1]
机构：[1]盐城工学院档案馆
[2]中国人民大学信息资源管理学院
年：2013
期刊名称：浙江档案
期：7
页码范围：48-50
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：信息资源管理学院
语言：中文
ISSN：1006-4176
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zjda201307020.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1006-4176.2013.07.020
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关键词：跨越式发展;馆藏数字化;社会环境;矛盾分析法;事业发展规律;求进;思维方法;内容结构;信息技术支持;探索性工作;
摘要： 档案部门在档案工作实践中，确立科学、合理的工作发展目标是非常必要的。但是如果“目标”的制定脱离实际，片面强调“跨越式发展”，超出档案部门的实际能力，则会给档案部门的工作发展带来不良后果，严重者还会对国家和社会产生不利影响。本文拟就近些年来一些档案部门出现的“目标热”现象，通过分析其产生的原因和危害性，力求提出合理的改进策略和建议。
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