组织使命陈述的研究现状与简评
文献类型：期刊
作者：王俊杰[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
年：2013
期刊名称：现代管理科学
期：12
页码范围：62-64
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1007-368X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdglkx201312020.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-368X.2013.12.020
基金：中国人民大学科学研究基金项目(项目号13XNH051)。
关键词：组织战略;使命陈述;组织绩效
摘要：自20世纪70年代管理大师德鲁克提出组织使命的概念以来，国外学者就使命陈述的概念、要素，使命陈述与组织绩效的关系展开了大量研究，大部分证据表明高质量的使命陈述对组织的绩效有着积极显著的作用。当前，学术界和实践领域对组织使命陈述的分析研究一般集中在意义的阐述及构成要素的分析，并逐渐形成一个科学的研究范式。近年来国内对于使命陈述的研究逐渐兴起，但对于使命陈述的重视程度和关注点存在很大的偏差，诸多组织的使命陈述也亟待规范。本文旨在对组织使命陈述的研究提供更为系统、全面的文献支撑，为科学的组织使命陈述构建，以及组织使命在组织战略管理中价值的发挥提供有效的支持。
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