制度环境变迁下国有企业工会转型及其困境
外文标题：Transformation and Obstacles of the State-owned Enterprise Trade Union in the Transition of Institutional Environment
文献类型：期刊
作者：原会建[1]
机构：中国人民大学社会与人口学院,北京,100048
年：2013
期刊名称：中国行政管理
期：1
页码范围：64-67
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：社会与人口学院
语言：中文
ISSN：1006-0863
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgxzgl201301014.aspx
DOI：10.3782/j.issn.1006-0863.2013.01.10
基金：中国劳动关系学院"我国工会法的法律责任研究"项目(项目编号:11YY001)的研究成果之一及国家社科基金青年项目"社会企业的合法性机制建构研究"项目
关键词：制度环境;国有企业;工会
摘要：20世纪后半叶以来,国家的治理理念与模式发生了深刻变化,愈加重视包括社会组织在内的其他社会主体在社会管理中的地位及责任承担,为社会组织的发展提供了广阔空间与制度动力.制度环境的转变引发了国有企业工会在维权实践上的渐进性转型,使国有企业工会逐渐走出传统的、行政化的工会行为模式,开始注重切实维护职工的经济社会权益.在维权转型的过程中,国有企业工会遭遇了诸多障碍,需要从不同方面寻求突破路径.
作者其他论文
合作型社会管理模式下农民工子女的社会资本建构.原会建.中国行政管理.2011,78-81.
